电通中国荣摘界面新闻2022年度企业优致雇主大奖

12月20日，电通中国在第五届界面财经年会颁奖典礼上喜获【2022年度企业优致雇主】大奖，以独特的“8 ways”企业文化和紧贴趋势的人才培养和发展机制，获得了大众和专业评委的一致认可，成为获得该重磅奖项的唯一广告集团，在本土广告和营销行业中树立了优秀雇主典范。

作为中国最具有影响力的原创类财经新媒体之一，“界面新闻”发起的【优致雇主评选】经过两个多月的评选，最终仅30家企业突出重围上榜年度优质雇主。而电通中国在行业中脱颖而出，赢得了“年度企业服务行业优致雇主”的荣誉。

作为深耕全球市场又植根中国的国际营销传播集团，电通中国带领着近3000名员工不断地实现发展与进步。我们相信，人才是电通最宝贵财富。将“人才”放在公司战略的核心地位，不断拥抱变革，推动融合创新，才能满足当前和未来的商业挑战。

电通中国 HRBP Lead ：Harry Tang(左)  Shirley Yang(右)

我们结合“8 ways”价值观，融合数据、技术和员工胜任力模型研究，推出全新的电通职业框架，帮助每一位员工了解自身定位与优势，明晰未来的进步与规划，以塑造自己在电通的职业生涯。
我们注重员工个人的进步与培养，坚持不懈为员工提升专业能力与开拓视野，提供资源与支持。紧跟市场潮流，洞察业务发展趋势，不断努力为所有员工提供一流的员工体验（never-before employee experiences）。

这其中就包括通过“电通大学(dentsu University)” 和 “安浦菲学院（Amplifi Academy）” 向所有员工提供各类在职学习进修资源和第三方专业资质培训。

同时，电通中国坚持不懈的致力于创造并促进多元、平等与包容的职场环境。并以职场为圆心，辐射员工及其家庭，创造并促进公平和开放的就业氛围。在电通中国，我们持续提升女性在职场内的地位和影响力、确保面向所有人才提供平等的就业机会、通过多项举措增强员工幸福度，并通过推行环境、社会及公司治理(ESG) 体现向善力。

为“人才”打造无限的增长机会，也为"人才"提供适宜的发展环境。电通希望通过共同努力，追求卓越，与“人才”共创双赢，并实现公司全新使命 — “为品牌业务增长提供互联营销解决方案的最佳协作体” ，携手向前实现“前所未有”。